Sætte mål og måle kvaliteten samt evaluere på alle relevante områder.
Arbejde aktivt med løbende forbedringer af kvaliteten.
Opretholde en åben dialog med interessenter omkring kvalitetsforhold.
Som minimum overholde myndighedskrav og -bestemmelser.
Vurdere alle væsentlige leverandører.
Ved brug af KPI sikre, at de interne kvalitetsmål opnås.
Ved brug af KPI overvåge udvalgte, kunderelaterede kvalitetsmål.
Miljøpolitik
SKANOL vil:
Beskytte det omgivende miljø mod skadelige virkninger fra vore aktiviteter
Forpligte os til løbende miljøforbedringer.
Fokusere på forbruget af råvarer (diesel, el, vand, varme etc.) samt mængden af affald, for til stadighed at minimere disse.
Løbende følge forbruget af energi og igangsætte relevante forbedringstiltag.
Udvise vilje til information, åbenhed og samarbejde ved alle henvendelser om vore miljøforhold i forbindelse med vore aktiviteter.
Lave en miljøvurdering, hvor det er muligt og relevant, på linie med andre overvejelser i grundlaget for alle beslutninger på alle niveauer.
Inddrage alle medarbejdere i miljøarbejdet, hvor det er relevant.
Overholde miljølovgivningen og de til enhver tid gældende myndighedskrav – i særdeleshed i forbindelse med transport af farligt gods omfattet af ADR-konventionen.
Arbejdsmiljøpolitik
SKANOL vil:
Løbende forbedre arbejdssikkerheden, forebygge personskader og beskytte medarbejdernes helbred i forbindelse med arbejdet.
Skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle ansatte og dermed sikre, at vi er en attraktiv og sikker arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikles.
Dokumentere, implementere og vedligeholde et kvalitetsstyringssystem.
Lave en arbejdsmiljøvurdering, hvor det er muligt og relevant, på linie med andre overvejelser i grundlaget for alle beslutninger på alle niveauer.
Som minimum overholde arbejdsmiljøovgivningen og de til enhver tid gældende myndighedskrav – i særdeleshed i forbindelse med transport af farligt gods omfattet af ADR-konventionen.
Inddrage alle medarbejdere i sikkerheds- og sundhedsarbejdet, hvor det er relevant.
Fastholde forståelsen for betydningen af HSSE-tiltagene
Inddrage arbejdsmiljøaspekter i beslutninger om større investeringer og udvidelser.
Trafikpolitik
SKANOL vil:
Overholde færdselsloven og specifikke regler som eksempelvis køre- og hviletidsbestemmelserne ubetinget.
Håndtere uforudsete situationer således at det aldrig får konsekvenser for sikkerheden.
I erkendelse af at fejl kan ske udføre vort arbejde således at overtrædelse af love og regler som følge af menneskelige eller materielle fejl elimineres, så vidt det overhovedet er muligt.
Sikre at medarbejderne altid har den nødvendige uddannelse og viden der er påkrævet for at kunne udføre arbejdet forsvarligt og i overensstemmelse med gældende love og regler.
Gennem uddannelse, træning og oplysning sikre, at vore medarbejdere udviser hensynsfuld adfærd i trafikken.
Til enhver tid sikre at materiel og udstyr som minimum lever op til gældende love og regler og er af høj standard.
Erkende, at vi som professionelle trafikanter og transportører af farligt gods har et særligt ansvar i trafikken.
Uddannelsespolitik
SKANOL vil:
Sikre at uddannelsesniveauet understøtter mission, vision, værdier samt de øvrige politikker
Sikre at samtlige medarbejdere som minimum overholder lovmæssige krav til kurser og uddannelse, herunder ADR og EU-kvalifikation
Operetholde særlig uddannelse af chauffører, således at samtlige chauffører mindst hvert 3. år gennemfører særligt 3-dages kursus, indeholdende bl.a. risikovurdering (trafiklyset), energirigtig kørsel, defensiv køreteknik,ergonomi, brand, redning osv.
Tilbyde at samtlige chauffører kan ansøge om relevante kurser indenfor kompetencefondens rammer
Sikre af samtlige funktionærer løbende uddannes og opdateres via relevante ATL-kurser
Opfordre til og støtte funktionærer i relevant, selvvalgt videreuddannelse
HMS- og Afvigelsespolitik
SKANOL vil:
Sikre at virksomhedens fokus på forebyggende sikkerhed afspejles i den daglige ledelse
Sikre at afvigelser registreres og vurderes individuelt med henblik på gennemførelse af forebyggende/korrigerende handlinger
Formidle viden om skadesårsager og forebyggende/korrigerende handlinger til relevante medarbejdere gennem arbejdsmiljøudvalg, opslag, nyhedsbreve, sikkerhedsnyt og personaleblade
Sikkerhedspolitik
SKANOL vil:
Minimere risikoen for at materiel, last og viden herom bevidst kan anvendes til skade for personer, miljø eller ting
Vedligeholde og anvende en sikringsplan som understøtter dette
