Policyer
Visste du?
SKANOL daglig kjører opptil 45 000 km på veiene i Danmark, Norge og Sverige?
KVALITETSPOLICY
SKANOL vil:
- Sette mål og måle kvaliteten samt evaluere på alle relevante områder.
- Arbeide aktivt med løpende forbedringer av kvaliteten.
- Opprettholde en åpen dialog med interessenter rundt kvalitetsforhold.
- Minst overholde myndighetskrav og -bestemmelser.
- Vurdere alle vesentlige leverandører.
- Ved bruk av KPI, sikre at de interne kvalitetsmålene oppnås.
- Ved bruk av KPI, overvåke utvalgte, kunderelaterte kvalitetsmål.
MILJØPOLICY
SKANOL vil:
- Beskytte miljøet rundt mot skadelige virkninger fra aktivitetene våre
- Forplikte oss til løpende miljøforbedringer.
- Fokusere på forbruket av råvarer (diesel, strøm, vann, varme osv.) samt mengden avfall for å kontinuerlig minimere disse.
- Løpende følge forbruket av energi og iverksette relevante forbedringstiltak.
- Utvise vilje til informasjon, åpenhet og samarbeid ved alle henvendelser om miljøforhold i forbindelse med aktivitetene våre.
- Lage en miljøvurdering der det er mulig og relevant, på linje med andre hensyn i grunnlaget for alle beslutninger på alle nivåer.
- Inkludere alle medarbeidere i miljøarbeidet der det er relevant.
- Overholde miljølovgivningen og de til enhver tid gjeldende myndighetskrav, spesielt i forbindelse med transport av farlig gods omfattet av ADR-konvensjonen.
ARBEIDSMILJØPOLICY
SKANOL vil:
- Løpende forbedre arbeidssikkerheten, forebygge personskader og beskytte medarbeidernes helbred i forbindelse med arbeidet.
- Skape et sikkert og sunt arbeidsmiljø for alle ansatte og dermed sikre at vi er en attraktiv og sikker arbeidsplass der medarbeiderne trives og utvikles.
- Dokumentere, implementere og vedlikeholde et kvalitetsstyringssystem.
- Lage en arbeidsmiljøvurdering der det er mulig og relevant, på linje med andre hensyn i grunnlaget for alle beslutninger på alle nivåer.
- Minst overholde arbeidsmiljølovgivningen og de til enhver tid gjeldende myndighetskrav, spesielt i forbindelse med transport av farlig gods omfattet av ADR-konvensjonen.
- Inkludere alle medarbeidere i sikkerhets- og helsearbeidet der det er relevant.
- Opprettholde forståelsen for betydningen av HMS-tiltakene
- Inkludere arbeidsmiljøaspekter i beslutninger om større investeringer og utvidelser.
TRAFIKKPOLICY
SKANOL vil:
- Overholde veitrafikkloven og spesifikke regler som kjøre- og hviletidsbestemmelsene ubetinget.
- Håndtere uforutsette situasjoner slik at det aldri får konsekvenser for sikkerheten.
- I erkjennelse av at feil kan skje, utføre arbeidet slik at overtredelse av lover og regler som følge av menneskelige eller materielle feil, elimineres, så langt det overhodet er mulig.
- Sikre at medarbeiderne alltid har den nødvendige utdannelsen og kunnskapene som er nødvendig for å utføre arbeidet på en forsvarlig måte og i overensstemmelse med gjeldende lover og regler.
- Gjennom utdanning, opplæring og opplysning sikre at medarbeiderne utviser hensynsfull atferd i trafikken.
- Til enhver tid sikre at materiell og utstyr minst lever opp til gjeldende lover og regler og er av høy standard.
- Erkjenne at vi som profesjonelle trafikanter og transportører av farlig gods har et særlig ansvar i trafikken.
UTDANNELSESPOLICY
SKANOL vil:
- Sikre at utdannelsesnivået understøtter misjon, visjon og verdier samt øvrige policyer
- Sikre at samtlige medarbeidere minst overholder lovmessige krav til kurs og utdannelse, herunder ADR og EU-kvalifikasjon
- Opprettholde spesialutdannelse av sjåfører slik at samtlige sjåfører minst hvert 3. år gjennomfører 3-dagers spesialkurs som bl.a. inneholder risikovurdering (trafikklyset), energiriktig kjøring, defensiv kjøreteknikk, ergonomi, brann, redning osv.
- Tilby at samtlige sjåfører kan søke om relevante kurs innenfor kompetansefondets rammer
- Sikre at samtlige funksjonærer løpende utdannes og oppdateres via relevante ATL-kurs
- Oppfordre til og støtte funksjonærer i relevant, selvvalgt videreutdannelse
HMS- OG AVVIKSPOLICY
SKANOL vil:
- Sikre at virksomhetens fokus på forebyggende sikkerhet gjenspeiles i den daglige ledelsen
- Sikre at avvik registreres og vurderes individuelt med henblikk på gjennomføring av forebyggende/korrigerende handlinger
- Formidle kunnskaper om skadeårsaker og forebyggende/korrigerende handlinger til relevante medarbeidere gjennom arbeidsmiljøutvalg, oppslag, nyhetsbrev, sikkerhetsnytt og personalblader
SIKKERHETSPOLICY
SKANOL vil:
- Minimere risikoen for at materiell, last og kunnskaper om dette bevisst kan brukes til skade for personer, miljø eller eiendeler
- Vedlikeholde og bruke en sikringsplan som understøtter dette